创新干部选拔拓展训练替代面试

    用拓展训练替代面试， 4月11日，来自永定区各单位的72名科级、副科级后备干部接受了一场特殊的面试。

    当天上午8点，72名考生聚集在永定区区治大院，抽签产生6个考生小组，来自区委组织部及区直单位的考官团也按3人一组抽签进入考生小组。队伍按组乘车来到位于永定区尹家溪镇的长茂山村，在乘车、徒步、实地参观、文艺表演、分组讨论五个环节中，考官对考生仪态气质、语言表达、组织协调、应变反应、综合分析等12个方面进行综合打分。最终，50名符合培养条件的年轻干部脱颖而出。